​​Il s’agit d’une démarche personnelle accompagnée : vous êtes partie prenante de votre recherche et choix d'orientation.

Le conseil en bilan personnel et professionnel passera par une période d’attention à vous autour d'éléments de votre parcours personnel et scolaire. Basé également sur des éléments factuels autour de vos centres d'intérêts, motivations, valeurs professionnelles et traits de personnalité qui permettent, au final, de mieux vous connaître au travers de vos aptitudes, vos capacités pour faire des choix et vous orienter en conséquence.

 

 

Objectifs :
- Détecter les talents, vocation, savoir-faire particuliers.

- Trouver un métier, une formation qui corresponde à ses goûts et aspirations.

- S'orienter ou se réorienter dans son parcours.

- Se faire aider dans son projet personnel et professionnel.

- Développer son efficacité personnelle.

- Lever les freins

- Prendre conscience de l'impact des valeurs familiales et environnementales.

- Mettre en place des actions pour construire son avenir.
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Moyens :

Au cours d'entretiens en face à face pour explorer l'histoire personnelle et identifier les déterminants d'orientation et leur vécu.

Des questionnaires de psychologie appliquée et tests de personnalité :

• IRMR-T : inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller

• Questionnaire des Valeurs et Motivations Professionnelles de D. E. Super

• Quizz : test d’identification des centres d’intérêt et leur polarisation

• Epreuve d’Auto-Estimation : auto-évaluation des traits de personnalité.

Des ateliers d'expression orale et écrite.

Une préparation aux oraux d'examens, entrainement aux entretiens d'embauche.

Aide à la recherche de stages et d'emplois.

Conseil dans l'élaboration du CV et de la lettre de motivation​.

 

 

Le bilan professionnel en pratique :

​Qu’il s’agisse d’un retour à l’emploi, du choix initial d’un métier, d’une reconversion ou d’une formation,

 

LE PROJET PROFESSIONNEL NE S’IMPROVISE PAS !​

 

Comment se déroule un bilan ou un conseil en orientation ?

​Phase 1 : définir précisément un projet professionnel et de vie
Phase 2 : explorer le parcours professionnel ET personnel : attentes, valeurs au travail, centres d’intérêt, liste des savoirs, savoir-faire et savoir-être
Phase 3 : s’informer et se documenter sur l’environnement et les métiers
Phase 4 : valider le projet définitif et élaborer un plan d’action à 6 mois

 

Le bilan de compétences dure environ 20 heures selon le projet examiné, réparties sur 10 semaines.
Le bilan professionnel ou de carrière dure entre 6 et 10 heures, réparties sur 5 semaines.

 

J’assure un suivi du plan d’action à 6 mois et 1 an après le bilan.

 

Possibilité d’un accompagnement spécifique dans la mise en place de la nouvelle activité/métier.

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